招聘优秀的seo人才，做为应聘者，如何成功的应聘公司的seo职位?我想我们只有知道作为一个公司的优化人员应该需要做些什么，如果你接手这个网站，你会怎么做，那下面给大家分享下，作为一名优秀的seo人才，你都需要知道做些什么，你应该了解的一些优化常识。
一、作为一个优秀的seor，你应该做些什么?

1、如何将接手的网站关键词排到首页

　　我想这个是必然的，而且说白了，seo的工作就是排名，如何将接手的网站关键词排到首页，你就应该明白，接手这个网站之后，你接下来，要做些什么，指导团队合理的做好站内和站外的优化，策略与观察一定要跟上时代的步伐，站外外链的相关性一定要把握到位，网站需要稳定的发展，必须提高网站站内文章质量。再加上团队的合作与思维，共同进步。

2、如何能提高网站的访问量

　　首先，要想提高网站的访问量，你就应该知道提高网站访问量的方法，访客的来源，在针对进行分析和优化，我想外链和搜索引擎就是主要的两个方面，了解搜索引擎行为和搜索用户的行为，即通过观察搜索引擎排名的机制获得有效途径，提供效率，并且通过一些相关数据(百度指数，长尾关键词)，了解到用户的搜索行为。

3、如何与权重高pr比你网站好的站进行交换友情链接

　　诱之以利，让他了解到我们网站的后续潜力，并且如果有辅助站的化，可以利用辅助站单项链接，主站友情链接，并且可以再交谈中建立良好关系，做到感情买卖。

4、怎么样能合理优化站内关键词密度从而减轻编辑的工作量

　　站内关键词密度的把握至关重要。关键词密度的把握主要是从站内固定结构和内容中编辑人员的把握，当然如果想让编辑的负担不在加重，则需要更好的设计网站结构，但同时编辑人员也必须加强对关键词密度的掌控，尤其是百度分词技术需要了解和掌握。

5、怎么样快速搭建高效协作的优化团队。

　　对于优化来说，肯定不能凭一己之力，而应该有一个非常良好的团队，协同合作来共同完成网站的优化，人员配备、分工协作。

6、引流高质量的目标客户，提高转化率
　　网站排名不是目的，可能是你作为seor目的。但是seo真正的实质是转化率，只有转化才能创造价值，企业，只有赚钱才能持续的发展。从策略上，通过不断了解用户搜索行为，做到针对性的优化，同时结合其他合理方法，综合运用，提高网站展现量，引导用户点击资讯到商务通页面，最终获得转化率。

二、作为一个优秀的seor，你应该了解一些基本的优化常识？

1、快照更新好的的网站 权重就一定高吗?
　　权重是多方面考虑，并不一定是快照新的网站就权重高，快照新从一方面上将能够简单反映出网站的更新频率与外链的质量，但是权重是需要综合考虑，不能够过于片面化。

2、站内链接对网站seo优化起到的作用是什么
　　利于网站结构的完善，利于蜘蛛的爬行，同时能够给予链接页面以锚文本文字作为“关键词”权重，有利于提高内页关键词排名。

3、权重pr高的网站排名就一定好吗

　　过于肯定话，往往提现了错误的观点。目前SEO市场中存在白帽SEO和黑帽SEO，如果综合观察与分析之后，采用的是白帽SEO，单从PR上看，越高网站排名越好，但是如果采用黑帽SEO，如PR劫持等手段，这属于作弊行为，很容易受到严厉的处罚。

4、如何看一个网站的权重高低的问题